
A licença maternidade e paternidade são direitos garantidos aos trabalhadores brasileiros pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do…
Ação trabalhista sem complicação. Cuidamos de todo o processo para que você receba o que é seu por direito.
Atendimento presencial em Itupeva/SP.
Separamos alguns tópicos abaixo para que você possa entrar em contato.
Você foi contratado como PJ, mas exerce funções de empregado? Isso pode ocultar um vínculo trabalhista real, prejudicando direitos como férias, 13º e FGTS. Se você está nessa situação, nós podemos te ajudar.
Seu trabalho não foi registrado em carteira? Mesmo sem contrato formal, você pode ter direito ao reconhecimento do vínculo empregatício e a benefícios como férias, 13º salário e FGTS. Garanta seus direitos perante a lei.
Sofreu um acidente de trabalho? Você tem direito a estabilidade, indenização e benefícios do INSS. Não deixe de buscar seus direitos e assegurar o suporte necessário para sua recuperação e segurança no emprego.
Foi demitido sem justa causa? Você tem direito ao aviso prévio, saque do FGTS, multa rescisória de 40% e seguro-desemprego. Saiba como garantir todos os seus direitos após a rescisão do contrato de trabalho.
O ambiente de trabalho deve ser seguro e respeitoso. Se você está sofrendo assédio moral, não sofra em silêncio. Nossa equipe jurídica especializada pode ajudar você a obter a reparação necessária.
Exposição a riscos no trabalho pode gerar compensação financeira. Se você atua em condições insalubres ou perigosas, fale conosco.
Demissões por justa causa podem ser contestadas. Se você acredita que foi injustiçado, entre em contato conosco. Nossa equipe jurídica está pronta para lutar pelos seus direitos e garantir um resultado justo.
Gestantes têm direitos especiais que devem ser respeitados. Se você está enfrentando problemas no trabalho, nosso escritório oferece suporte jurídico para assegurar sua estabilidade e proteger seus interesses.
Entre em contato com nosso escritório através de um dos botões disponíveis no site, lá daremos início ao seu atendimento.
Não se preocupe, em nosso escritório, todas as interações são realizadas por profissionais reais. Desde o primeiro contato até a conclusão do seu caso, você terá o suporte humano que merece, sem a utilização de robôs.
Solicitaremos a documentação necessária para analisar detalhadamente o seu caso. Com essas informações, elaboraremos uma estratégia eficaz e personalizada.
Oferecemos acompanhamento contínuo do seu processo, explicando cada etapa com clareza e ética. Você terá total transparência e será informado sobre o progresso do seu caso, garantindo tranquilidade e confiança durante todo o processo.
A licença maternidade e paternidade são direitos garantidos aos trabalhadores brasileiros pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do…
O salário-maternidade é um benefício previdenciário que garante o pagamento de um valor mensal às mulheres durante o período de…
A demissão sem justa causa é um tipo de desligamento em que o empregador decide romper o contrato de trabalho…
O seguro-desemprego é um dos principais direitos trabalhistas previstos na legislação brasileira. Ele tem o objetivo de fornecer assistência financeira…
Pejotização ocorre quando a empresa contrata um funcionário como pessoa
jurídica (PJ) para evitar responsabilidades trabalhistas. Isso pode retirar direitos
como férias, 13º salário e FGTS. Se você estiver nessa situação, um advogado
pode ajudar a reconhecer o vínculo empregatício e garantir seus direitos.
Para provar o vínculo empregatício, é importante reunir evidências como e-
mails, mensagens, horários de trabalho e depoimentos de colegas. Esses
elementos podem demonstrar a subordinação, habitualidade e onerosidade,
características fundamentais de uma relação de emprego.
Para comprovar assédio moral, mantenha um registro detalhado dos episódios
de abuso, incluindo datas, horários, e-mails, mensagens e testemunhas. Esses
documentos são fundamentais para construir um caso sólido com a ajuda de
um advogado especializado.
Em uma demissão sem justa causa, você tem direito a receber aviso prévio,
13º salário proporcional, férias proporcionais com acréscimo de 1/3, multa de
40% sobre o FGTS, entre outros benefícios. Um advogado pode garantir que
todos os seus direitos sejam cumpridos corretamente.
Nosso escritório oferece atendimento contínuo do seu processo, informando
sobre cada etapa e mantendo você atualizado. Priorizamos a transparência e a
ética, garantindo que você compreenda todo o andamento do seu caso.
Ficou com alguma dúvida? Não hesite em nos contatar.
Lima & Nascimento Advogados é um escritório localizado em Itupeva/SP, que atende presencialmente toda a Região Metropolitana de Jundiaí e, de forma remota, clientes em todo o Brasil. Nossa equipe é composta por advogados especializados em diversas áreas do direito, com destaque especial para o direito do trabalho. Estamos comprometidos em fornecer soluções jurídicas eficazes e personalizadas, buscando sempre os melhores resultados para nossos clientes. Com uma abordagem estratégica e focada em resultados, nos destacamos por oferecer um atendimento personalizado, zeloso e ético, sempre orientado pelos princípios que norteiam o direito.
© 2024 Lima & Nascimento Advogados.