Você trocava o gás da empilhadeira e saiu da empresa sem receber o adicional de periculosidade?
Já saiu da empresa e trocava o gás da empilhadeira? Mesmo que não fosse sua função principal, você pode ter direito ao adicional de periculosidade. Fale com nossa equipe e saiba como buscar seus direitos.
🔎 Atendimento presencial em Itupeva/SP ou 100% online: você escolhe!
Saiba se você tem direito ao adicional de periculosidade
Se no seu trabalho você realizava ou realiza a troca de cilindros de gás da empilhadeira, pode ter valores a receber! A legislação determina que trabalhadores expostos a agentes inflamáveis têm direito a um adicional de 30% sobre o salário-base.
Preciso ter realizado a troca de gás todos os dias para ter direito?
Não! Mesmo que a troca do cilindro de gás não fosse diária, se era uma atividade habitual ou intermitente, o adicional pode ser devido.
Já saí do emprego, ainda posso receber o adicional ?
Sim! Você pode cobrar os valores não pagos dos últimos 5 anos, desde que não tenha se passado mais de 2 anos desde a sua saída da empresa.
Exposição a Agentes Inflamáveis
A troca dos cilindros de gás caracteriza contato com substância altamente inflamável, enquadrando-se na Norma Regulamentadora NR-16 do Ministério do Trabalho.
Atividade de Risco Habitual ou Intermitente
A exposição ao risco deve ocorrer de forma habitual ou intermitente. Mesmo que a troca de gás não seja a atividade principal do operador, se ele realiza essa tarefa com frequência, o direito ao adicional pode ser reconhecido.
Perguntas frequentes
Sim! Você pode cobrar os valores não pagos dos últimos 5 anos, desde que não tenha se passado mais de 2 anos desde a sua saída da empresa.
Não! Mesmo que a troca do cilindro de gás não fosse diária, se era uma atividade habitual ou intermitente, o adicional pode ser devido.
Sim! Esse adicional pode influenciar o cálculo da sua aposentadoria, aumentando os valores dos benefícios previdenciários.
Se a empresa nunca pagou o adicional, você pode entrar com um processo trabalhista para cobrar os valores retroativos e corrigidos.
Documentos como holerites, contrato de trabalho, fotos do trabalho e testemunhas podem ajudar na comprovação do direito. Nossa equipe orienta sobre toda a documentação necessária.
Não! Nosso atendimento é 100% online, permitindo que você resolva tudo de forma prática e segura, de qualquer lugar do Brasil.
O prazo pode variar, mas após o ingresso com a ação, o tempo médio de tramitação depende da Justiça do Trabalho e do caso específico. Nossa equipe acompanha tudo e te mantém informado.
Ficou com alguma dúvida? Não hesite em nos contatar.
SOBRE O ESCRITÓRIO
Lima & Nascimento
Lima & Nascimento Advogados é um escritório localizado em Itupeva/SP, que atende presencialmente toda a Região Metropolitana de Jundiaí e, de forma remota, clientes em todo o Brasil. Nossa equipe é composta por advogados especializados em diversas áreas do direito. Estamos comprometidos em fornecer soluções jurídicas eficazes e personalizadas, buscando sempre os melhores resultados para nossos clientes. Com uma abordagem estratégica e focada em resultados, nos destacamos por oferecer um atendimento personalizado, zeloso e ético, sempre orientado pelos princípios que norteiam o direito.
© 2025 Lima & Nascimento Advogados – Todos os direitos reservados | Política de Privacidade